12月8日下午，我校在图文信息楼八楼第一会议室组织召开2017年度高校青年骨干教师培养对象考核会。郑州大学鄢文海教授、郑州大学乔海灵教授、郑州大学杨贯羽教授应邀与我校专家王黎副校长、王倩嵘处长、晋佳路主任、马香芹副处长组成了考核组，鄢文海教授任组长，对2017年度河南省青年骨干教师培养对象2名同志、校级青年骨干教师培养对象13名同志进行了考核。副校长周斌出席会议，人事处处长李建丰主持会议。
考核会上，周斌副校长首先对校外专家的到来表示欢迎，并向专家们对我校工作给予的大力支持表达了谢意。他指出，青年骨干教师的培养是我校师资队伍建设中至关重要的工作之一。希望各位专家严格按照程序认真考核、悉心指导，希望各位骨干教师借助考核相互交流、彼此学习、共同提高。人事处处长李建丰介绍了我校青年骨干教师培养的基本情况，明确了考核流程。考核组组长鄢文海教授提出了具体的考核要求。
我校2017年度高校青年骨干教师培养对象先后围绕培养期内的教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面完成情况进行了汇报，并对专家提出的问题进行答辩。专家组通过审阅材料、听取汇报和现场答辩等形式对培养人选进行评议，形成了考核意见。
河南省高等学校青年骨干教师资助计划是河南省优化高校教师队伍结构、提高教师队伍整体素质、积极推进“人才强校”工程的人才项目。该项目分期分批实施，每年选拔一次，由省教育厅以竞争选优、项目资助方式对青年骨干教师培养实行目标管理，受资助的青年教师，须在规定的三年时间内完成任务，在教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面实现预期目标。
此次考核会，专家们用细致的评审和专业的指导让列席的各位骨干教师受益良多，使他们不仅进一步厘清了研究思路，更对培养过程中存在的问题及解决对策有了更加清晰地认识，极大地促进了我校青年骨干教师项目建设和梯队发展。
