6月18日至20日,我校组织开展了2022年教师资格考试面试工作,21名教师参加了面试。因新冠肺炎疫情防控需要,本次面试采用了网络远程方式进行。
为做好本次高校教师资格考试面试工作,我校严格按照省教育厅要求制定了网络远程面试工作方案,成立了高校教师资格面试工作领导小组,全面梳理工作流程、抓好各项工作落实、严肃考风考纪,考前积极配合省主考点进行网络远程面试系统的联调联试,确保面试考务工作平稳有序实施。
![说明: 1洪乐](/__local/4/FB/67/3C79AE11BE91E1466DA27499EF3_36BAC68D_4D77.jpg)
本次面试分为7个学科组。依据各学科组面试时间,我校设置4个面试室、2个候考室。面试分为自我介绍、说课、答辩等环节,参加面试的教师们精神饱满、教态大方,回答问题条理清晰,逻辑性强,充分展示了各自的教学水平。各学科组专家按照工作程序,对考生进行多维度综合考察,并做出客观公正的评价。
![说明: 冯虎](/__local/2/96/DB/B35897D16C37D7C81B48FC073F2_6EE73DDC_4C33.jpg)
高校教师资格面试是教师资格认定工作的重要环节,对严格教师职业准入、提高教师队伍质量和教学水平具有十分重要的意义。下一步,人事处将及时做好面试材料归档、材料上报、教师体检以及教师资格认定工作。