根据工作需要，河南医学高等专科学校、河南医学高等专科学校附属医院联合面向海内外公开招聘高层次人才。
一、学校、医院简介
（一）学校简介
河南医学高等专科学校是河南省人民政府举办的公办普通高等专科学校，始建于1952年。学校地处河南省会郑州市，占地面积1122.6亩，校舍总建筑面积30万㎡，固定资产总值6亿余元，教学仪器设备总值6000万元，有专业实验实训室135个，直属附属医院1所，实习实训基地60个，馆藏图书70万册。
学校以普通专科教育为主，设有医学系、护理系、药学系、检验系、医学技术系等5个系，开设临床医学、护理、康复治疗技术、医学营养、药学、药物制剂技术、医学检验技术、医学影像技术、医学美容技术、眼视光技术等23个专业（方向）。现面向全国15个省份招生，全日制在校生近10000人。
在60余年的办学历史中，学校始终坚持社会主义办学方向，把“立足河南、面向基层、依托行业、服务社会”作为办学定位，凝练出“厚德博学、笃行致远”的校训，形成了“大医精诚、立德树人、团结奋进、求是创新”的校风，“科学严谨、为人师表”的教风，“勤学敏思、弘德修能”的学风，为医疗卫生行业和社会培养了近10万名高素质知识技能型人才。
学校是全国绿化模范单位、河南省文明单位、河南省文明标兵学校、河南省依法治校示范校、河南省平安校园、河南省职业教育特色院校立项建设学校、河南省卫生职业教育中心、河南卫生人员培训中心、河南省全科医学培训中心、河南省临床技能实训中心、河南省学校行风建设先进单位。
（二）医院简介
河南医学高等专科学校附属医院（河南省第二人民医院）是河南省卫生计生委直属的一所集医疗、教学、科研、康复和预防保健为一体的三级综合医院。2011年10月16日开诊运行。
医院位于郑州市南龙湖宜居教育园区，规划用地300亩，总体规划床位1500张，其中一期建筑面积52000余平方米，开放床位750张，设置内科、外科、妇科、产科、儿科、NICU、肿瘤科、五官科、重症医学科和麻醉科、手术室、康复科、健康体检科等科室，以及医学影像科、检验科、病理科、功能检查科、碎石治疗室等医技科室。门诊开设急诊、内外妇儿科等二级诊疗科目科室。配备有飞利浦数字减影血管造影机（DSA）、西门子核磁共振、螺旋CT、数字化X光机（DR）等诊疗设备。现有职工600余人，高级职称60余人，医学硕士、博士40余人,中初级职称360余人。
二、招聘专业及人数
临床医学、基础医学、护理学、医学影像学、药学等专业共12人。
三、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的人才标准，采取公开报名、考核和择优录用的办法进行。
四、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、学术水平等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
五、招聘对象及相关待遇
（一）学术领军人才
国家“千人计划”特聘专家、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家高层次人才特殊支持计划人选、“国家杰出青年科学基金”项目资助获得者、国家“青年千人计划”入选者、“国家优秀青年科学基金”项目资助获得者，以及具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
学术领军人才可不受学历、专业技术职务、资历、业绩等条件限制。鼓励学术领军人才带领团队引进，并给予特定的引进政策。
提供安家费30-100万元，年薪 100-300万元，学校附属医院提供相应的临床工作环境，科研启动费协商确定。
（二）学术技术带头人
1.年龄原则上不超过50周岁，具有正高级专业技术职务；
2.双师型、具有8年以上三级甲等医院工作经历。
除事业编制薪酬待遇外，学校提供100平米以上房源一套，提供安家费10万元、科研启动费10-30万元，学校附属医院提供相应的临床工作环境。
（三）学术骨干
1.年龄原则上不超过45周岁，具有硕士学位、副高级及以上专业技术职务，或年龄不超过35周岁，具有博士学位；
2.双师型、具有6年以上三级甲等医院工作经历。
除事业编制薪酬待遇外，学校提供100平米以上房源一套，提供安家费5万元、科研启动费5万元，学校附属医院提供相应的临床工作环境。
六、应聘材料
（一）个人简历1份；
（二）本人最高学历证书、学位证书、资格证书及相关荣誉证书原件及复印件；
（三）本人学术成就简介1份；
（四）本人近5年发表的有代表性的学术成果及相关证明材料；
（五）个人近期免冠一寸照片1张。
七、报名时间及联系方式
（一）报名截至时间：2017年2月28日
（二）咨询电话：
河南医学高等专科学校人事处：0371—62576616
河南医学高等专科学校附属医院人事科：0371-69958592
（三）电子邮箱：hamc828@126.com
